Tämän oppimisprosessin aikana Hongji -yrityksen johtajat ymmärsivät syvästi käsitteen "ponnistelujen tekemisestä, joka on vertaansa vailla". He olivat täysin tietoisia siitä, että vain menemällä kaikki ulos voisivat erottua erittäin kilpailukykyisillä markkinoilla. He noudattavat asennetta "olla nöyrä ja ei ole raskautta", pysyen aina vaatimattomana ja heijastavat jatkuvasti omia puutteitaan. Päivittäinen pohdintaistunto antoi heille mahdollisuuden tehdä yhteenveto kokemuksista ja oppitunneista ajoissa ja parantaa jatkuvasti itseään. "Ole kiitollinen niin kauan kuin olet elossa", sai heidät tuntemaan olonsa kiitollisiksi ja vaalia kaikkia heidän resursseja ja mahdollisuuksiaan. "Kerää hyviä tekoja ja ajattele aina muiden hyötymistä" "ohjasi heitä edelleen kiinnittämään aktiivisesti huomiota yhteiskuntaan ja luomaan arvoa muille yrityksen kehittämisen aikana. Ja "älä häiritse liiallisia tunteita" auttoi heitä pysymään rauhallisena ja järkevänä vaikeuksissa ja paineissa ja vastaamaan positiivisen ajattelutavan haasteita.
Oppimisjakson aikana teorioista ei ollut vain perusteellisia keskusteluja, vaan myös runsaasti käytännön toimintaa. Inspiroivien elokuvien katselu inspiroi heitä etenemään rohkeasti. Lukuisat joukkuepelit saivat heidät syvästi ymmärtämään todellisen merkityksen, että joukkue on vain joukkue, kun sydämet ovat yhdessä, ja riippumatta siitä, mitä vaikeuksia he kohtaavat, heidän ei pitäisi luopua joukkueensa jäsenistä. Viimeisen päivän kutsumistoiminnolla oli poikkeuksellinen merkitys. Poimimalla roskia siivoamaan Shijiazhuangia, he osallistuivat kaupunkiympäristöön käytännön toimilla osoittaen yrityksen sosiaalisen vastuun. Lahjojen ostaminen muukalaisille lämmön ja ystävällisyyden välittämiseksi. Vaikka kutsuvassa lounaalla oli epäonnistumisia ja menestyksiä keskipäivällä, tämän prosessin kokemuksista ja oivalluksista tulee kaikki heidän arvokas varallisuus.
Tämä toiminta on tuonut syvällistä valaistumista ja positiivista vaikutusta Hongji Company -yrityksen ylimmälle johtajille. Uskotaan, että he integroivat oppimansa ja toteuttaneet yrityksen hallintaan, johtavat yritystä loistavammalle tulevaisuudelle ja samalla välittävät positiivisempaa energiaa yhteiskunnalle.
Viestin aika: marraskuu-15-2024