Tämän oppimisprosessin aikana Hongji-yhtiön johtajat ymmärsivät syvästi "vertailemattoman ponnistelun" käsitteen. He olivat täysin tietoisia siitä, että vain antamalla kaikkensa he voisivat erottua kilpailluilla markkinoilla. He noudattivat asennetta "Ole nöyrä, älä ylimielinen", pysyivät aina vaatimattomina ja pohtivat jatkuvasti omia puutteitaan. Päivittäinen pohdintahetki mahdollisti heille kokemusten ja asioiden yhteenvedon oikea-aikaisesti ja jatkuvan itsensä kehittämisen. "Ole kiitollinen niin kauan kuin olet elossa" sai heidät tuntemaan kiitollisuutta ja vaalimaan kaikkia resurssejaan ja mahdollisuuksiaan. "Kerää hyviä tekoja ja ajattele aina muiden auttamista" ohjasi heitä edelleen kiinnittämään aktiivisesti huomiota yhteiskuntaan ja luomaan arvoa muille samalla, kun he pyrkivät kehittämään yritystään. Ja "Älä anna liiallisten tunteiden vaivata" auttoi heitä pysymään rauhallisina ja järkevinä vaikeuksien ja paineiden edessä ja käsittelemään haasteita positiivisella asenteella.
Oppimisjakson aikana ei käyty vain syvällisiä teorioita, vaan järjestettiin myös runsaasti käytännön aktiviteetteja. Inspiroivien elokuvien katselu inspiroi heitä menemään rohkeasti eteenpäin. Lukuisat joukkuepelit saivat heidät syvällisesti ymmärtämään, että joukkue on joukkue vain silloin, kun sydämet ovat yhdessä, ja kohtaamistaan vaikeuksista huolimatta heidän ei pitäisi luopua tiimin jäsenistään. Viimeisen päivän workshop-aktiviteetti oli erittäin merkittävä. Keräämällä roskia Shijiazhuangin siivoamiseksi he osallistuivat kaupunkiympäristön kehittämiseen käytännön toimilla ja osoittivat yritysten yhteiskuntavastuuta. Ostamalla lahjoja tuntemattomille välittääkseen lämpöä ja ystävällisyyttä. Vaikka keskipäivän workshop-lounaalla oli sekä epäonnistumisia että onnistumisia, tässä prosessissa saadut kokemukset ja oivallukset tulevat kaikki heidän arvokkaaksi rikkaudekseen.
Tämä toiminta on tuonut syvällistä valaistumista ja myönteistä vaikutusta Hongji-yhtiön ylemmälle johdolle. Uskotaan, että he integroivat oppimansa ja oivalluksensa yrityksen johtamiseen, johtavat yritystä kohti loistavampaa tulevaisuutta ja samalla välittävät enemmän positiivista energiaa yhteiskuntaan.
Julkaisuaika: 15.11.2024