Yrityskulttuuri
Lähetys
Jatkaa kaikkien työntekijöiden aineellista ja henkistä hyvinvointia ja edistää ihmisyhteiskunnan edistymistä ja kehitystä.
Visio
Jotta Hongjista olisi maailmanlaajuisesti arvostettu, erittäin kannattava yritys, joka tyydyttää asiakkaita, tekee työntekijöistä onnelliseksi ja ansaitsee yhteiskunnallisen kunnioituksen.
Arvot
Asiakaskeskeisyys:
Yrityksen ensisijainen velvollisuus on asiakkaiden tarpeiden tyydyttäminen ja heidän pyrkimysten täyttäminen. Sekä yrityksen että yksilön olemassaolo on luoda arvoa, ja yrityksen arvon luomisen kohde on asiakas. Asiakkaat ovat yrityksen elinehto, ja heidän tarpeidensa täyttäminen on liiketoiminnan ydin. Tyylikäs, ajattele asiakkaan näkökulmasta, ymmärrä heidän tunteensa ja pyrki vastaamaan heidän tarpeitaan.
Ryhmätyö:
Joukkue on vain joukkue, kun sydämet ovat yhtenäisiä. Seiso yhdessä paksun ja ohuen; tehdä yhteistyötä, ota vastuu; Seuraa komentoja, toimi yhdessä; Synkronoi ja siirry ylöspäin yhdessä. Ole vuorovaikutuksessa kollegoiden, kuten perheen ja ystävien, kanssa, tee parhaasi kumppaneillesi, satama altruismi ja empatia ja ole myötätuntoinen ja lämpimästi sydämellinen.
Rehellisyys:
Vilpittömyys johtaa henkiseen toteutumiseen, ja lupausten pitäminen on ensiarvoisen tärkeää.
Rehellisyys, vilpittömyys, rehellisyys ja koko sydämellisyys.
Ole pohjimmiltaan rehellinen ja kohtele todella ihmisiä ja asioita. Ole avoin ja suoraviivainen toiminnassa ja ylläpitä puhdasta ja kaunista sydäntä.
Luottamus, uskottavuus, lupaukset.
Älä tee lupauksia kevyesti, mutta kun lupaus on annettava, se on täytettävä. Pidä lupaukset mielessä, yritä saavuttaa ne ja varmistaa operaation suorittaminen.
Intohimo:
Olla innostunut, intohimoinen ja motivoitunut; positiivinen, optimistinen, aurinkoinen ja itsevarma; Älä valita tai morina; Ole täynnä toivoa ja unelmia ja herättää positiivista energiaa ja elinvoimaa. Lähestyvät jokaisen päivän työtä ja elämää tuoreella ajattelutavalla. Kuten sanonta kuuluu, "varallisuus on hengessä", ihmisen elinvoimaisuus heijastaa heidän sisämaailmaansa. Positiivinen asenne vaikuttaa ympäröivään ympäristöön, joka puolestaan vaikuttaa positiivisesti itsesi luomalla palautteen silmukan, joka kiertyy ylöspäin.
Omistautuminen:
Kunnioitus ja rakkaus työhön ovat perustilat suurten saavutusten saavuttamiseksi. Omistautuminen kiertää "asiakaskeskeisen" konseptin, jonka tavoitteena on "ammattitaito ja tehokkuus", ja pyrkimys korkealaatuisempaan palveluun päivittäisessä käytännössä. Työ on elämän pääteema, mikä tekee elämästä merkityksellisemmän ja vapaa -ajan arvokkaamman. Täytetty ja saavutustunne tulevat työstä, kun taas elämänlaadun parantaminen vaatii myös takuina erinomaisen työn aiheuttamia etuja.
Omaksua muutos:
Uskalla haastaa korkeat tavoitteet ja olla valmis haastamaan korkeita tavoitteita. Harjoittele jatkuvasti luovaa työtä ja parantaa jatkuvasti itseään. Ainoa vakio maailmassa on muutos. Kun muutos tulee, aktiivinen tai passiivinen, omaksua se positiivisesti, aloittaa itsemääräämisen, oppia jatkuvasti, innostaa ja säätää ajattelutapaa. Poikkeuksellisen sopeutumiskyvyn avulla mikään ei ole mahdotonta.