Yrityskulttuuri
Tehtävä
Edistää kaikkien työntekijöiden aineellista ja henkistä hyvinvointia sekä edistää ihmisyhteiskunnan edistymistä ja kehitystä.
Visio
Tehdä Hongjista maailmanlaajuisesti arvostettu ja erittäin kannattava yritys, joka tyydyttää asiakkaat, tekee työntekijät onnellisiksi ja ansaitsee yhteiskunnallisen kunnioituksen.
Arvot
Asiakaskeskeisyys:
Asiakkaiden tarpeiden ja toiveiden täyttäminen on yrityksen ensisijainen tehtävä. Sekä yrityksen että yksilön olemassaolon tarkoituksena on luoda arvoa, ja yrityksen arvonluonnin kohteena on asiakas. Asiakkaat ovat yrityksen elinehto, ja heidän tarpeidensa täyttäminen on liiketoiminnan ydin. Osoita empatiaa, ajattele asiakkaan näkökulmasta, ymmärrä heidän tunteitaan ja pyri täyttämään heidän tarpeensa.
Tiimityöskentely:
Tiimi on joukkue vain, kun sydämet ovat yhtä. Pysykää yhdessä vaikeuksissa, tehkää yhteistyötä, ottakaa vastuuta, noudattakaa käskyjä, toimikaa yhdessä, synkronoikaa ja edetkää yhdessä. Olkaa vuorovaikutuksessa kollegoiden, kuten perheen ja ystävien, kanssa, tehkää parhannenne kumppaneillenne, vaalikaa altruismia ja empatiaa sekä olkaa myötätuntoisia ja lämminsydämisiä.
Rehellisyys:
Vilpittömyys johtaa hengelliseen täyttymykseen, ja lupausten pitäminen on ensiarvoisen tärkeää.
Rehellisyys, vilpittömyys, suorapuheisuus ja koko sydämestämme huolehtiminen.
Ole pohjimmiltaan rehellinen ja kohtele ihmisiä ja asioita aidosti. Ole avoin ja suora teoissasi ja säilytä puhdas ja kaunis sydän.
Luottamus, uskottavuus, lupaukset.
Älä anna lupauksia kevyesti, mutta kun lupaus on kerran annettu, se on täytettävä. Pidä lupaukset mielessäsi, pyri täyttämään ne ja varmista tehtävän suorittaminen.
Intohimo:
Ole innostunut, intohimoinen ja motivoitunut; positiivinen, optimistinen, aurinkoinen ja itsevarma; älä valita tai nurise; ole täynnä toivoa ja unelmia ja säteile positiivista energiaa ja elinvoimaa. Lähesty jokaista työpäivää ja elämää tuoreella asenteella. Kuten sanonta kuuluu: "Rikkaus on hengessä", ihmisen elinvoima heijastaa hänen sisäistä maailmaansa. Positiivinen asenne vaikuttaa ympäröivään ympäristöön, mikä puolestaan vaikuttaa positiivisesti itseen ja luo ylöspäin suuntautuvan takaisinkytkentäsilmukan.
Omistus:
Työn kunnioittaminen ja rakkaus ovat perusedellytyksiä suurten saavutusten saavuttamiselle. Omistautuminen perustuu "asiakaskeskeiseen" konseptiin, jossa pyritään "ammattimaisuuteen ja tehokkuuteen" sekä laadukkaampaan palveluun päivittäisenä tavoitteena. Työ on elämän pääteema, joka tekee elämästä merkityksellisempää ja vapaa-ajasta arvokkaampaa. Täyteytyvyys ja saavutuksen tunne tulevat työstä, ja elämänlaadun parantaminen edellyttää myös erinomaisen työn tuomia etuja takeena.
Hyväksy muutos:
Uskalla haastaa korkeita tavoitteita ja ole valmis haastamaan ne. Jatkuvasti tee luovaa työtä ja kehitä itseäsi. Maailmassa ainoa vakio on muutos. Kun muutos tulee, olipa se aktiivinen tai passiivinen, ota se vastaan myönteisesti, aloita itsesi uudistuminen, opi jatkuvasti, innovoi ja muuta ajattelutapaasi. Poikkeuksellisen sopeutumiskyvyn ansiosta mikään ei ole mahdotonta.